70 CEOs suscriben la Alianza #CEOPorLaDiversidad para impulsar la Diversidad, equidad e inclusión en las empresas
- La alianza #CEOPorLaDiversidad es una iniciativa pionera en Europa liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, que tiene como misión unir a las empresas y a las personas que las dirigen, en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión
- Según Isidoro Miranda, Director General de LafargeHolcim España, “La diversidad, la equidad y la inclusión son conceptos que forman parte de nuestra estrategia empresarial y que tenemos el pleno compromiso de seguir avanzando en los próximos años”
La alianza #CEOPorLaDiversidad ha iniciado el segundo año de andadura con un total de 70 directivas y directivos que se han adherido a esta iniciativa pionera en Europa. La alianza liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, tiene como misión unir a los CEO de las principales empresas en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I), actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española.
Isidoro Miranda, Director General de LafargeHolcim España, se ha sumado a la Alianza para liderar e impulsar la implementación de estrategias de diversidad, equidad e inclusión. “La De&I forman parte de nuestra estrategia empresarial de crecimiento sostenible. Son conceptos que tenemos plenamente interiorizados ya que consideramos que son una gran oportunidad tanto desde el punto de vista empresarial como social, tal como lo refleja nuestro Plan de Igualdad”.
Según Borja Echegaray, director general de la Fundación CEOE, “en esta segunda edición queremos consolidar la alianza, fortalecer el compromiso de los equipos directivos de las empresas de nuestro país y seguir generando conocimiento en torno a la diversidad para crear estrategias de alto impacto social y corporativo”.
Tras la elaboración de la “Guía para acelerar la implantación de estrategias de diversidad en la empresa”, esta alianza seguirá abordando temas estratégicos que preocupan a equipos operativos y comités de diversidad de las empresas adheridas. Algunas de las cuestiones que se abordarán serán la comunicación, selección y liderazgo inclusivos, el envejecimiento del mercado laboral, la inclusión de las personas con discapacidad, la desigualdad de la mujer o las estrategias para crear marcas ‘diversity friendly’.
El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha dirigido unas palabras a las nuevas empresas, trasladándoles su “profunda satisfacción al confirmar que las compañías están entendiendo que la diversidad, la equidad y la inclusión son factores relevantes para fortalecer su competitividad y para abordar los retos más importantes de las sociedades en las que operan. Somos cada vez más empresas comprometidas con la alianza; sin ninguna duda, es un indicador de excelencia empresarial en España”.
Empresas y CEOs: liderazgo por la diversidad, equidad e inclusión (De&I)
En esta nueva edición se han adherido un total de 70 empresas que durante el año asumirán el compromiso de ahondar en sus políticas y estrategias de diversidad, equidad e inclusión acogiendo el modelo de la alianza y buscando sinergias entre las diferentes empresas adheridas. De esta manera, se celebrarán encuentros entre los CEO, jornadas de trabajo con equipos operativos y acciones de asesoramiento por parte de personas expertas en la materia.
En el año 2021 las empresas, los directivos y las directivas que se han sumado a esta alianza son:
ACCENTURE: Domingo Mirón - Presidente en España, Portugal e Israel
AGILENT: Mª Ángeles Díaz - EMEAI Sales Vice President & Spain General Manager
AIRBUS: Jorge Caro - Secretario General
AIRLIQUIDE: Bénédicte Levinson - Directora General
ALSA: Francisco Iglesias - Consejero Delegado
ALSTOM: Leopoldo Maestu - Presidente y CEO
AMERICAN EXPRESS GLOBAL BUSINESS TRAVEL: Juan Orti - Presidente
AQUALIA: Félix Parra Mediavilla - CEO
ARCELORMITTAL: Jesús Izcue - Country Manager
AYESA: José Luis Manzanares - CEO
BALEARIA: Alfonso Utor - Presidente
BANCA MARCH: José Luis Acea Rodríguez – Consejero Delegado
BANCO MEDIOLANUM: Igor Garzesi – Consejero Delegado
BANCO SABADELL: Pendiente confirmación
BANKINTER: Pedro Guerrero – Presidente
BASF ESPAÑA: Carles Navarro - Director general
BBVA: Peio Belausteguigoitia - Country Manager Spain
BECTON DICKINSON: Lourdes López - Directora General
BROSETA ABOGADOS: Manuel Broseta - Presidente
CAIXABANK: Xavier Coll Escursell - Director General de Recursos Humanos de CaixaBank
CAJA RURAL DEL SUR: José Luís García-Palacios Álvarez - CEO
CAPGEMINI: Luis Abad - CEO
CASH LEPE: Mabel Díaz Orta - CEO
CEPSA: Philippe Bousseau - Consejero Delegado
DR SCHNEIDER UNTERNEHMENSGRUPPE: Thomas Stadelmann - CEO
EL CORTE INGLÉS: Víctor Del Pozo - Consejero Delegado
ELECNOR: Rafael Martín de Bustamante - CEO
ENDESA: José Bogas - CEO
EXOLUM: Jorge Lanza Perea - Consejero Delegado
EY: Federico Linares - Presidente
FERROVIAL CONSTRUCCIÓN : Ignacio Gastón - CEO
GENERALI: Santiago Villa - CEO
GESTAMP: Francisco José Riberas - Presidente
GRUPO ADECCO: Iker Barricat - Director General
GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR: Bernabé Sánchez Minguet Martínez - Consejero Ejecutivo
GRUPO JUSTE: Paolo Armando - CEO
GRUPO RENAULT: José Vicente de los Mozos - Presidente
HAYA REAL ESTATE: Enrique Dancausa - CEO
HP: Helena Herrero - Presidenta de HP para el Sur de Europa
IBERCAJA: Víctor M. Iglesias Ruiz - CEO
IBERDROLA: Ángeles Santamaría - Consejera Delegada de Iberdrola España
IKEA: Petra Axdorff - CEO
IVECO: Ángel Rodríguez Lagunilla - Presidente
KAPSCH TRAFICCOM: Javier Aguirre - Presidente y CEO
LAFARGEHOLCIM ESPAÑA: Isidoro Miranda - Director General
MAERSK: Diego Perdones - Consejero Delegado para Espanya Maersk
MAHOU SAN MIGUEL: Eduardo Petrossi - Consejero Delegado
MAVE TRIGO GROUP: Antonio José Gómez López - General manager
MELIA HOTELS INTERNACIONAL: Gabriel Escarrer Jaume - Vicepresidente Ejecutivo & Consejero Delegado
NATURGY: Francisco Reynés Massanet - Presidente y CEO
NAVANTIA: Ricardo Domínguez García – Baquero - Presidente
NESTLÉ - Jacques Reber - CEO Nestlé España
OHL: José Antonio Fernández Gallar - CEO
ORANGE ESPAGNE: Jean-François Fallacher - CEO
PATENTES TALGO: Gonzalo Urquijo Fernández de Araoz - Consejero Delegado
PFIZER: Sergio Rodríguez - Presidente y director general de Pfizer España
PHILIPS: Juan Sanabria - Director General
RED ELÉCTRICA: Roberto García Merino - Consejero Delegado
SACYR: Manuel Manrique Cecilia - Presidente
SAICA: Ramón Alejandro Balet - Presidente
SAINT-GOBAIN: Jean-Luc Gardaz- CEO Países Mediterráneos
SCHINDLER: José Manuel Nieto - CEO
SEGUROS SANTALUCÍA: Andrés Romero Peña - Director General
SMURFIT KAPPA: Ignacio Sevillano - CEO
STRATESYS: Carlos de Pedro Guri - Presidente
URÍA MENÉNDEZ: Luis de Carlos Bertrán - Presidente
VERALLIA: Paulo Pinto - Director General
VISCOFAN SA: José Antonio Canales - Consejero Director General
WORLDLINE IBERIA: Martín Javier Aranda – CEO
ZURICH SPAIN: Vicente Cancio García - Consejero Delegado
Sobre la Alianza #CEOPorLaDiversidad
Esta Alianza liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, tiene como misión unir a los CEO de las principales empresas en España en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I), actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española.
